創(chuàng )建于2005年初，網(wǎng)站數據庫已有1000萬(wàn)+份求職簡(jiǎn)歷、日訪(fǎng)問(wèn)量達10萬(wàn)人次，頁(yè)面訪(fǎng)問(wèn)量已過(guò)100萬(wàn)，是目前較主流、 效能較高的招聘模式。
百城O2O無(wú)紙化招聘會(huì )基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據等，實(shí)現網(wǎng)上預約、掃二維碼投遞電子簡(jiǎn)歷、現場(chǎng)面試等一系列功能，O2O無(wú)紙化招聘會(huì )是百城“互聯(lián)網(wǎng)+”在招聘求職領(lǐng)域的重要應用。
到面服務(wù)是根據客戶(hù)的需求，委托我公司招聘所需人才。包括對接“客戶(hù)需求、崗位分析、制定方案、組織人員到企業(yè)面試”，為客戶(hù)提供從有招聘需求到有人面試的招聘服務(wù)。
RPO服務(wù)是由項目團隊為客戶(hù)提供定制化服務(wù)。該服務(wù)包括對接“客戶(hù)需求、崗位分析、制定方案、組織人員到企業(yè)面試、明確候選人入職”的招聘環(huán)節，為客戶(hù)提供從有招聘需求到有人入職的以結果為導向的招聘服務(wù)。
提供“網(wǎng)站+現場(chǎng)+獵頭+RPO+校園招聘”的招聘方案。為企業(yè)成功招募所需人才，幫助企業(yè)準確地鎖定目標，用短的時(shí)間、經(jīng)濟的成本找到人才。同時(shí)，汕頭招聘網(wǎng)每年成功為求職者提供適合的工作和職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
通過(guò)大數據整合2萬(wàn)名職業(yè)導師、60萬(wàn)企業(yè)數據、800萬(wàn)位職業(yè)經(jīng)理人個(gè)體樣本，根據企業(yè)實(shí)際情況匹配師資力量，提供人才測評、領(lǐng)導力發(fā)展、勝任力模型構建及應用、人才戰略發(fā)展規劃、績(jì)效體系構建、培養體系構建等人才管理與人力資源咨詢(xún)服務(wù)。梳理企業(yè)的疑難雜癥，釋放企業(yè)發(fā)展潛能。
企業(yè)培訓為企業(yè)量身定制公開(kāi)課程、內訓、實(shí)戰模擬及體驗式培訓，幫助企業(yè)員工拉高職業(yè)水平、加強綜合素質(zhì)，拉高員工對企業(yè)的向心力。增值服務(wù)(更改為“增值功能”)