為深入實(shí)施人才強縣戰略，按照《新干縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實(shí)施“新干英才計劃”的意見(jiàn)>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）文件精神，經(jīng)市人社局核準及備案《新干縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告》，現公告如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則
二、招聘崗位
新干縣2024年事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才28人，其中應屆生12名。（具體崗位詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘對象和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.適合崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所要求的資格條件;
6.法律、法規規定的其他條件。
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1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員:
4.正在接受違法違紀審查或審計尚未終結的;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員:
7.新干縣公務(wù)、事業(yè)單位在編在崗人員;已報名參加新干縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試且已經(jīng)入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;
8.現役軍人;
9.在讀的普通高校學(xué)生;
10.法律規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》，考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
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1.年齡條件：35周歲以下，即1988年6月30日及以
后出生。年齡計算截止時(shí)間為2024年6月30日。
2.學(xué)歷要求：高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位。
3.專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)附件1。教師崗位專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄》（附件5）執行，其他崗位專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（附件4）執行。專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養目錄中的專(zhuān)業(yè)可按專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與相應研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄相互對應。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或學(xué)校出具的院校專(zhuān)業(yè)設置的說(shuō)明等材料。
4.機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報考，須經(jīng)工作單位、主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)的同意，并提供同意報考證明。
5.限應屆畢業(yè)生報考的崗位：除2024年應屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報考（即2023年和2022年畢業(yè)，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生）。
6.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報考人員必須具備相應的資格條件方能報考。
四、招聘程序
事業(yè)單位急需緊缺高層次人才公開(kāi)招聘程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行，新干縣委人才辦和縣人社局負責牽頭組織實(shí)施。
1.報名時(shí)間和方式。
�。�1）報名時(shí)間：2024年6月28日--30日8:00--17:30（逾期不接受報名）。
�。�2）報名地點(diǎn)：各引才單位或主管部門(mén)負責報名工作。
�。�3）報名方式：采取現場(chǎng)報名或網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個(gè)崗位，具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位招聘表（附件1）。
�。�4）報名人員應如實(shí)提供崗位所要求的相關(guān)材料：
①《新干縣2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報名表》（附件2、附件3），未在編在崗人員填寫(xiě)附件2，在編在崗人員需經(jīng)現工作單位和主管部門(mén)同意并填寫(xiě)附件3。
②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件一式兩份、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認證報告》或《學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結果》；
③本人身份證（正反面）原件及復印件一式兩份；
④海外留學(xué)生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件和復印件一式兩份；
2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門(mén)負責初審，初審合格后匯總報縣人社局進(jìn)行資格復審。
資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其公開(kāi)招聘資格。
3.面試考核。采取面試考核的方式開(kāi)展人才公開(kāi)招聘活動(dòng)，面試考核由縣委人才辦和縣人社局牽頭負責。面試考核時(shí)間另行通知。
當崗位實(shí)際面試人數只有1人時(shí)，該考生面試成績(jì)必須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢；當崗位實(shí)際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時(shí)，其中面試成績(jì)排名該職位末位的考生面試成績(jì)須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
4.體檢和考察。根據面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。
5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會(huì )進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議后，對擬公開(kāi)招聘的高層次人才，報新干縣委人才工作領(lǐng)導小組審批同意后，由引才單位或主管部門(mén)配合縣人社局辦理調動(dòng)或聘用手續，并與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年。
五.有關(guān)待遇
1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才，納入事業(yè)編制管理，按國家規定享受相關(guān)工資福利待遇。
2.符合《<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實(shí)施“新干英才計劃”的意見(jiàn)>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）人才類(lèi)別的公開(kāi)招聘人員，按相應層次人才類(lèi)別享受相關(guān)待遇。
其它未盡事宜請咨詢(xún)新干縣人社局，聯(lián)系電話(huà)：13879617416；郵箱：xgrczx@163.com
附件1、2024年新干縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表.xlsx
附件2、新干縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名表（一）.docx
附件3、新干縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名表（二）.docx
附件4、學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf
附件5、江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄.doc
中共新干縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
新干縣人力資源和社會(huì )保障局
2024年6月19日
